قـــرار

من المكلف بتسيير بلدية تطاوين المؤرخ في 02/01/2026 يتعلق بكيفية تنظيم الاختبار المهني لانتداب 10 عملة وقتيين من الوحدة الأولى (الصنف الثالث) اختصاص رافع فضلات لفائدة بلدية تطاوين بعنوان سنة 2026.

إن المكلف بتسيير بلدية تطاوين،

بعد الاطلاع على الدستور،

وعلى القانون الأساسي عــــدد 29 لسنة 2018 المؤرخ في 09 ماي 2018 المتعلق بمجلة الجماعات المحلية.

وعلى القانون عـــدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعـــلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة المرسوم عدد89 لسنة 2011 المؤرخ في 23 سبتمبر 2011.

وعلى المرسوم عـــدد 09 لسنة 2023المؤرخ في 08/03/2023 المتعلق بحل المجالس البلدية.

وعلى الأمر المؤرخ في 06 أوت 1920 المتعلق بإحداث بلدية تطاويــــــن.

وعلى الامر عـــــــدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 02 سبتمبر 1982 المتعلق بضبط احــــكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها والمتمم بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرخ في 28 اوت 1992.

وعلى الامر عدد 2509 لسنة 1998 المؤرخ في 18 ديسمبر 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك عملة الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

وعلى الامر الحكومي عدد 291 لسنة 2019 المؤرخ في 22 مارس 2019 المتعلق بضبط صيغ واليات الانتداب والترقية والترسيم بالبلديات.

قرر ما يلي

الفصل الأول: ينظم الاختبار المهني لانتداب عملة وقتيين من الوحدة الأولى الصنف الثالث اختصاص رافع فضلات وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل الثاني: يفتح الاختبار المهني المــشار اليها أعـــلاه بقــرار من المكـلف بتسيير شؤون بلـدية تــطاوين ويضبط هــذا القرار:

* عدد الخطط المعروضة لانتداب.

 * تاريخ فتح باب التسجيل في الاختبار المهني عن بعد.

* تاريخ غلق باب التسجيل لقائمة الترشحات عن بعد.

الفصل الثالث: يجب على المترشحين للاختبار المهني الاستجابة للشروط التالية:

* يستحسن ان يكون المترشح متعلما.

* يجب على المترشح ان يكون قادرا على القيام بأعمال تتطلب مؤهلات بدنية.

* ان لا يتجاوز سن المترشح (40) سنة تحتسب وفق احكام الامر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 02/09/1982 والمتمم بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرخ في 28/08/1992.

* يستحسن ان يكون المترشح قد أدى واجبه تجاه الخدمة الوطنية ومتحصلا على شهادة حسن السيرة من لدن وزارة الدفاع الوطني.

الفصل الرابع: يجب على المترشحين للاختبار المهني تقديم الوثائق التالية:

أ/الوثائق المطلوبة عند الترشح:

* استمارة ترشح يتم تعميرها وسحبها من الموقع الإلكتروني لبوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn )

* نسخة مجردة من بطاقة التعريف الوطنية.

* نسخة مجردة من الشهادة المدرسية (الشهائد المسلمة من المعاهد الخاصة يجب ان يكون مصادقة من المندوبية مرجع النظر).

* مضمون ولادة للمترشح.

* مضمون ولادة للزوجة.

* مضامين ولادة للأبناء.

* نسخة مجردة من شهادة في أداء الخدمة الوطنية للمترشح الذي قام بتسوية وضعيته إزاء الواجب الوطني.

* نسخة مجردة من شهادة في حسن السيرة مسلمة من وزارة الدفاع الوطني (ان وجدت).

* بالنسبة للمترشح الذي تجاوز السن القانونية (40) سنة يجب تقديم شهادة تثبت انجاز خدمات مدنية فعلية بصفة متربص او مترسم او وقتي او متعاقد بالإدارات المركزية والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية او المؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية او التجارية او بشهادة ترسيم بمكتب التشغيل لم يمض على تاريخ تسليمها اكثر من ثلاثة اشهر عند تاريخ ختم الترشحات لطرح مدة هذه الخدمة من السن القانونية القصوى للمعني بالأمر.

* ظرفان خالصا معلوم البريد يحملان اسم المترشح وعنوانه بكل دقة.

** ترسل استمارة الترشح بعد تعميرها و سحبها من الموقع الالكتروني لبوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn ) مرفوقة بالوثائق المطلوبة و المبينة  بالفصل الرابع في ظرف خارجي يحمل عبارة "لا يفتح اختبار مهني لانتداب عملة وقتيين " باسم السيد المكلف بتسيير شؤون بلدية تطاوين عبر البريد مضمون الوصول مع الاشعار بالبلوغ على العنوان التالي : بلدية تطاوين شارع فرحات حشاد 3200 تطاوين او يودع مباشرة لدى مكتب الضبط المركزي بالبلدية و يرفض كل مطلب لا يتضمن استمارة الترشح او احد الوثائق المطلوبة و كذلك المطالب الواردة قبل تاريخ فتح الاختبار ( 06/03/2026 أو بعد تاريخ ختم الترشحات 06/04/2026 و يعتمد لتحديد تاريخ الارسال  ختم مكتب الضبط بالنسبة للمطالب المودعة مباشرة او ختم البريد بالنسبة للمطالب الواردة عبر رسالة مضمونة الوصول.

ب/الوثائق المطلوبة عند النجاح في الاختبار المهني:

* مضمون من سجل السوابق العدلية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسلمه اكثر من 03 أشهر.

* مضمون ولادة للمترشح (الأصل) لم يمض على تاريخ تسلمه اكثر من سنة.

* مضامين ولادة لكافة افراد العائلة بالنسبة للمترشح المتزوج.

* نسخـــة طبـــق الأصل من الشــــهادة المدرسية (الشهائد المسلمة من المعـــاهد الخاصة يجب ان تكــــون مصادقا عليها من قبل المندوبية الجهوية للتربية مرجع النظر)

* شهادة طبية أصلية مسلمة من قبل مؤسسة عمومية للصحة لم يمض على تاريخ تسلمها اكثر من 03 اشهر تثبت ان المترشح تتوفر لديه المؤهلات البدنية والذهنية ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية.

* شهادة تثبت انجاز خدمات مدنية فعلية او ترسيم بأحد مكاتب التشغيل للمترشح الذي تجاوز 40 سنة.

* نسخة طبق الأصل من شهادة في أداء الخدمة الوطنية بالنسبة للمترشحين اللذين أدوا هذا الواجب.

* نسخة طبق الأصل من شهادة في حسن السيرة مسلمة من وزارة الدفاع الوطني (ان وجدت).

الفصل الخامس: تشرف على الاختبار المهني لجنة تضبط تركيبتها بقرار من المكلف بتسيير شؤون بلدية تطاوين وتتولى المهام التالية:

* دراسة الملفات وتقييمها واسناد الاعداد في المرحلة الاولى طبقا للمعايير المبينة بهذا القرار.

* ترتيب المترشحين تفاضليا طبقا لمجموعهم الشخصي في المرحلة الأولى.

* اقتراح قائمة المترشحين المقبولين للمشاركة في المرحلة الثانية.

* تقييم المترشحين واسناد الاعداد في المرحلة الثانية.

* ترتيب المترشحين تفاضليا طبقا للمعدل النهائي.

* اقتراح قائمة المترشحين المقبولين بصفة نهائية في الاختبار المهني.

الفصل السادس: يشتمل الاختبار المهني لانتداب عملة وقتيين على مرحلتين:

1/ المرحلة الأولى:

يتم خلال هذه المرحلة دراسة الملفات وترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا للمجموع الشخصي المتحصل عليه وذلك طبقا للمعايير التالية:

* المعيار الأول: سن المترشح

* المعيار الثاني: الوضعية العائلية للمترشح

* المعيار الثالث: المستوى الدراسي (عدم تقديم الشهادة المدرسية يسند للمترشح 20/05)

 

* المعيار الرابع: أداء الخدمة الوطنية (عدم تقديم الوثائق المدعمة يسند للمترشح 20/05)

 يتم ضبط احتساب المجموع الشخصي في هذه المرحلة على النحو التالي:  

الفصل السابع: تضبط من قبل المكلف بتسيير شؤون بلدية تطاوين وباقتراح من لجنة المناظرة قائمة المترشحين المقبولين للمشاركة في المرحلة الثانية في حدود ثلاث مرات عدد الخطط المفتوحة للتناظر حسب الترتيب التفاضلي ووفقا لمجموعهم الشخصي وفي حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

تتم دعوة المترشحين للمشاركة في المرحلة الثانية دون سواهم باستدعاءات فردية يحدد من خلالها تاريخ ومكان الاختبار.

2/ المرحلة الثانية:

المعيار الأول: اختبار تطبيقي ميداني يتعلق بالجاهزية البدنية للمترشح ويسند له عدد يتراوح بين (0 و20) الضارب (2)

المعيار الثاني: أسئلة شفاهية في الاختصاص (رفع الفضلات) ويسند له عدد يتراوح بين (0 و20) الضارب (1)

الفصل الثامن: يقع احتساب المعدل النهائي لكل مترشح كالاتي:  

الفصل التاسع: تتولى لجنة الاختبار ترتيب المترشحين اللذين يمكن قبولهم بصفة نهائية ترتيبا تفاضليا حسب المعدل النهائي.

1/ القائمة الاصلية: تشتمل على أسماء المترشحين المقبولين في الاختبار حسب ترتيب الجدارة وطبقا للمعدل النهائي وفي حدود عدد المراكز المزمع سد شغورها.

2/ اذا تحصل عدة مترشحين على نفس العدد تكون الأولوية لأكبرهم سنا.

3/ القائمة التكميلية: يتم اعداد القائمة التكميلية في حدود 50% على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الاصلية لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض من لم يلتحق بمركز عمله.

الفصل العاشر: تضبط بصفة نهائية القائمة الاصلية والقائمة التكميلية للمترشحين من قبل المكلف بتسيير شؤون بلدية تطاوين.

الفصل الحادي عشر : تقـــوم الإدارة البلــدية بالتصريح بالقـــــائمة الاصــــلية للناجحين و استدعائهم للالتحاق بمراكز عملهم مصحوبين بجميع الوثائق المطلوبة بالفقرة (ب) بالفصل الرابع من هذا القرار دون أي نقص و بعد انقضاء أجل ( 30) يوم على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالنتائج تتولى الإدارة التنبيه على المتخلفين بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الاشعار بالبلوغ بان عليهم الالتحاق بمراكز عملهم في أجل اقصاه (15) يوم أو يعتبرون رافضين للتسمية و يحذفون من قائمة الناجحين و يتم تعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية طبقا للترتيب التفاضلي  و ينتهي العمل بالقائمة التكميلية( 06 ) اشهر على أقصى التقدير من تاريخ التصريح بالقائمة الاصلية.

الفصل الثاني عشر: ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية للجماعات المحلية.